主办单位:苏州优利思企业管理有限公司
开课时间:2015年12月18-19日苏州
培训费用:2580(含培训费、资料费、午餐、培训证书等) |
公司优势与特色 |
1、小班授课,课程人数的限制(每期人数严格控制在25人以内),保证讲师与每位学员一对一的沟通与交流 |
2、课程实用性,课程包含案例讨论、角色扮演、录像教学等多种互动形式,不仅仅限于知识的传授,更侧重于学员对理 |
论知识的理解和对个人能力的训练 |
3、注重效果转化,所有公开课的内容,均可转化为企业内训和咨询项目,拥有庞大的师资力量为企业解决针对性的问题 |
4、颁发培训结业证书,为企业选拔优秀的管理人才提供强有力的证明 |
5、会务人员贴心服务,会前一对一电话沟通,会中星级式酒店服务,会后电话回访并提供专业的培训总结 |
培训对象 |
各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。 |
课程背景 |
也许像大多数企业一样,虽然培训市场日益成熟,但您的企业内部总有些专业化课题无法通过外部讲师来完成 |
课程收益 |
语言表达力与控场力提升,互动性增强,培训形式活性化; 掌握新课程开发步骤,科学编制培训课件;完成课程有效评估,不断改善。 |
课程特色 |
²系统讲授:采取结构化设计模式,结果导向训练理念,以问题为导向,讲经验心得、重行为转化,讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程。 ²现场演练:全程以学员为主体,完成1分钟、3分钟、5分钟以及团队四项现场演练。 ²现场纠偏:全程讲师讲授为辅,重点针对学员进行一对一地教练、引导、点评、纠偏。 ²共享成长:全程特有的学习、体验模式,讲师、学员在相互交流中共享成长。 |
讲师介绍 |
魏老师资历背景 人才训练专家 授课风格 魏老师将多年经验融入培训之中,讲课风格清新自然、优雅大方,极具亲和力。课程中擅长结合自身经历运用大量案例,并引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用行动学习、实用工具、角色扮演、实战演练等多种教学方法,真正做到“言传身教”;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐! 服务过的企业 魏老师为玫琳凯、中北通讯、聚成股份完成了优秀人才职业化训练、内部培训师培育、素质素养工程等多项长期培训计划 |
课程大纲 |
模块1:TTT心态篇-内训师的心理建设 |
² 培训ABC-企业培训的概念及认知; |
² 做得好还要说得好-从技术专家到培训高手; |
² 破冰VS暖身:暖身的14把飞刀; |
² 内训师的恐惧综合征、克服紧张五法; |
² 管理者即是培训者,成就他人必先提升自我。 |
学员演练1:如何有效开场 |
模块2:TTT基础篇-内训师的角色认知 |
² 成人学习的特性、原则及规律的把握; |
² 内训师的三重角色与八大能力; |
² 企业内训师的职责与职业发展; |
² 内训师的风格选择以及如何与学员互动。 |
² 感性语言与理性逻辑的完美结合 |
学员演练2:个人培训风格甄别及有效沟通 |
模块3:TTT呈现篇-非语言技巧提升 |
² 讲师形象的“先成后为”; |
² 企业内训师的有效演讲三要素; |
学员演练3:如何定场及上下台,无肢体语言演练 |
² 身法、步法、手法、眼法的演练; |
² 从“不动”到“动”,内训师的自我修为; |
² 上台表达的十四个要点与十个缺失。 |
学员演练4:肢体语言配合演练 |
模块4:TTT控场篇-内训师的专业表达力 |
² 培训基本范式; |
² 内训师培训的天龙七步; |
² 导入:凤头——先声夺人- 十三种开场的学习与演练。 |
² 主体论述:猪肚-脉络清晰,逻辑合理-构建培训金字塔 |
² 结尾:豹尾-回味无穷,完美收官--十五种常见结束语学习与演练。 |
² 三点法与九宫格 |
² 内训师演讲的两个魔术公式 |
学员演练5:完美演讲三步法 |
模块5:TTT互动篇-内训师的细节与活性化 |
² 封闭VS开发-提问的技巧的应用 |
² 润、切、塑-技术性课程中内训师点评与互动技巧 |
² 问题学员的处理对策 |
² 感性与理性-课程互动的十全大补丸 |
² 专业表达技巧:图、表、数、字运用 |
² 优化视听篇-培训现场规划和优化 |
学员演练6:和学员有效互动 |
模块6:TTT编导篇-内训师课程开发与设计 |
² 完美演讲的三个维度及课程开发原则 |
² 课程开发七步成诗法 |
² 培训内容设计:设计切入点/发掘价值点/抓住关键点/找到问题点/把握兴奋点 |
² 问题树解决-让问题成为训练线索 |
学员演练7:金字塔原则-专业技术课程的框架设计 |
模块7:TTT课件篇-内训师课件编写与改善 |
² PPT的设计及制作的基本原则 |
² 新员工岗前培训/专业技术性培训课件的编写与优化 |
² 培训开发最终输出 |
² 培训素材的搜集与运用 |
学员演练8:PPT课件的制作及活性化表达 |
模块8:TTT发展篇-内训师如何获得提升 |
² PDCA培训四级评估 |
² 企业内训师发展路径 |
² 内训师的三心二力 |
² 内训师成熟模型 |
总结篇:TTT内训师课程回顾 |
行动学习-内训师主题课程讲授评比 |
咨询电话:0512-66555771 联系QQ :1294015820
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