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我要报价 苏州生产管理培训_精益生产管理实务

  • 价格 : 面议
  • 所在地:江苏苏州市
  • 有效期至:长期有效
  • 最后更新:2015-01-30 09:43
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     精益生产管理实务

    主办单位:苏州优利思企业管理有限公司

    开课时间:2015年5月20-21日苏州  7月28-29日苏州  11月9-10日苏州

    培训费用:2880(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)

    培训对象

        各类制造型企业的厂长、副厂长、车间主管、副主管等生产管理干部

        在企业工作表现突出、具备潜力培养为车间管理干部的一线干部或优秀员工

    培训特色

       实战师资——由专注于精益生产领域,拥有多年知企管理经验的资深实操专家执教。

       经典实例分析——采用案例教学模式,使学员迅速将所学的内容转化成实际操作。

       分组演练讨论——学员均为制造型企业中坚干部,学员间经验分享与交流是提升一大捷径。

       讲师现场答疑——针对企业实际问题讲师现场解答,直击问题根源,效果立竿见影。

       名企考察学习——秉承“学习标杆,超越标杆”的企业使命,课程期间组织学员到精益生产标杆企业考察学习,与高层管理者近距离交流,参观一流精益生产线

    课程收益

       学精益,必须透彻理解精益生产 系统!

       理解精益,一定要充分领悟精益生产各种工具与企业利润增长之间的关联!

       学会精益,一定要在实践中检视,模拟体验是一种快速检测成果的方法!

       领悟精益,要破解你内心的疑问,带着你的问题来参加!

       带着您公司的案例,培训过程中会有直接的启发和思路!

    讲师介绍

    老师背景:

       王老师是目前长三角地区培训界最受推崇的实战派高级培训讲师,曾参与MINITAB指令详解,并长期在摩托罗拉等全球500强企业从事高层技术及项目管理,对外企先进管理技术,特别是在精益生产、流程改善和分析工具应用上有深厚造诣和极丰富实战经验。很多家国内外资企业全年指定顾问。个人专场公开课30多场、企业内训80多场,包括10家世界级跨国公司。

       王老师凭借其在外资企业的丰富顾问经验,其授课方式生动活泼,深入浅出的语言技巧,使得课程通俗易懂,方法、模型简单实用。善于通过独特的授课技巧与案例分析,启发深层思维,调动学员主动参与的热情。

    资深的项目管理和咨询经验使王老师不但关注拓宽学员的视野,而且特别注重培养学员解决实际问题的能力,受到学员和客户的一致赞誉,在同行中享有较高的知名度。

        摩托罗拉移动通信设备有限公司 六西格玛黑带,项目经理;UT斯达康通讯有限公司 业务流程改善经理;杭州世导科技有限公司 管控总监;美国英维利斯医疗诊断集团 精益生产专家;从事精益六西格玛管理工作十多年。

    培训专长:

    精益生产与六西格玛;6S管理;MINITABJMP应用;实验设计DOE;回归分析;APQPFMEASPCMSAPPAP

    课程大纲

     第一天)
    1、让历史告诉未来——精益生产产生的必然性与偶然性
    制造业发展的几个阶段
    丰田公司在这一过程中都做了些什么?
    我们现在处于哪一个阶段?
    现阶段制造业竞争的本质是什么?

    2、“清字”——有效实施精益生产的起点
    思维破冰:父子与驴
    为什么说精益生产是从真正理解“七大浪费”开始的?
    为什么削减“七大浪费”说起来容易做起来难?
    分析一下:库存是从哪里来的?
    丰田与戴尔库存管控模式的对比分析
    消减库存的难点
    ——深圳某日资公司(张老师辅导)的削减库存操作手册
    演示一下:什么是高效的作业动作?
    为什么会对等待、搬运、动作的浪费视而不见?
    什么才是正确对待问题的态度?
    标准化的标准是什么?
    为什么说真正改善是从实施标准化开始的?
    体会一下:扯皮的事情是如何来的?
    讨论一下:如何理解5S中的清洁和素养?
    分析一下:目视化给我们带来了什么?
    演示一下:不推行TPM,我们的设备保养应该做到什么程度?
    持续改善为什么不持续?
    两个重要而矛盾的概念:真正追求与权宜之计
    总结一下:什么是精益?
    展示一下:精益实施的系统模型
    思维练习:精益思想与精益方式的区别与联系
    为什么说精益生产的要求多数同我们的习惯是不一样的?
    思维拓展:精益生产所包含的范围

    (第二天)
    3、“人财”——有效实施精益生产的关键
    思维破冰:折纸游戏
    精益实施效果的核心因素——“第八大浪费”
    丰田人力资源管理解析——“现场现物的HR
    “人财”培养的四项内容
    实施精益的基本功——“人财”培养从5S开始
    IE到价值流分析再到科学精神
    从产品质量到工作质量;从工作安全到产品安全
    技能的有效传递——精益实施最易缺失的TWI
    “人财”培养的两个方向
    最痛苦的从上到下
    最困难的从内到外
    启动全员智慧的两个路径
    提案制度
    QC小组

    4、“只有起点,没有终点”---有效实施精益生产的步骤
    思维破冰:丰田用了三十年,我们打算用多久?
    分析一下:为什么中国近代会落后?
    华为公司流程项目给我们的启示
    思考力练习:我们自己的精益项目实施计划
    殊途同归:
    ——上海某电力公司(张老师辅导)实施精益生产的路径参考
    精益项目计划的模板
    精益项目实施过程控制的方法

    5、总结
    对精益生产理解的误区
    黑带高手的寓言

     

     

    咨询电话:0512-66555771   联系QQ :1294015820

    更多请点击进入:https://www.ttpx.net/index.php?homepage=szylswll

    学校地址:苏州市相城大道168号新尚广场A806

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