1、 （一）在我省各类企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作并与用人单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人员；我省职业技术人员就业情况：（2）在江苏省就业的香港、澳门、台湾等专业技术人员，以及在中国持有外国人工作证的外籍人员；《外国人永久居民身份证》或《江苏省海外高层次人才居留证》；（3）公务员（包括参照公务员法管理的事业单位工作人员）和离退休人员不得申请考核或职称评定；2、报考时间申请评审

（1）高级别评审委员会各办公室（含独立评审单位）应在6月底前发出年度评审通知，并完成年度评审，按照《江苏省2020年高级职称评审时间表》（见附件）规定的时间进度进行审核备案工作，不得跨年度评审。对未按期完成年审任务，造成严重后果的，按照有关规定暂停其职称评审权；（2）省人力资源和社会保障厅会同省教育厅，中小学高级教师职称评定另行通知；（三）中、初级职称申报评定的通知和时间安排，由各地各部门（单位）制定评价（一）专业技术人才通过本单位申请，按规定程序逐级报送评审委员会有关办公室。报考同一单位同一职称系列（专业）的人员，应当统一向评审委员会提出，按照属地管理和个人自愿的原则，非公有制经济组织，社会团体和自由职业的专业技术人才，可以由其所在单位或者人事代理机构按照规定的条件和程序申报，并逐级报送评审团有关行政机关。

3、 评估机构要求

（1）各高级评估委员会（不含独立评估认证的高校）应在资格审查年度评估会议召开前5天向省人力资源和社会保障厅报告，评审前公示、评审专家遴选、评审通过率设置

（2）全面推行高水平评审专家远程交流机制，从各地和独立评审单位遴选年度评审专家时，地方和非地方专家人数不得少于20%；（三）省级有关行业司局、行业协会设立的高评委会年度评审结果出来后（协会）公示无异议的，由省行业厅局、行业协会（协会）和省人力资源和社会保障厅联合下发文件公布考核结果，并编撰省级行业司局和行业协会（协会）的文件号，各设区市要及时转发省级相关高级别评委年度考评结果。申请人在设区的市设立的高级别评审委员会年度评审结果出来后，独立打印由省人力资源和社会保障厅统一编号印制的电子职称证书

（4），省辖县（市）和部分企事业单位公示无异议的，由省人力资源和社会保障厅下发文件公布考评结果，申请人将打印由省人力资源和社会保障厅统一编号印制的电子职称证书

（5）省高等教育评估委员会年度评估结果公示无异议后，各高校自行公布评审结果，颁发专业职称证书；（6）各地方、各部门（单位）应当自行发布文件，公布二级、初级职称评审结果，并根据职称颁发职称证书。职称管理权限

4、相关要求

（1）严格职称评审纪律。省高级专业技术资格评审委员会各办事机构（独立评审发证的高级评审委员会除外）应当将年度职称评审通知书报省职称办公室备案批准，不得自行开放保单。各级评审委员会不得擅自扩大、增加、缩小验收评审范围。违反有关政策法规、评审程序和纪律要求，或者随意降低评审标准，不能保证评审质量，造成投诉增多、争议增多的，应当视情况通知评审委员会，责令限期改正、调整专家，或者宣布评审结果无效。情节特别严重的，暂停甚至撤销高级职称评审权，并追究相关单位和人员的责任；（2）加强对职称评审全过程的监督。各地、各部门（单位）要完善内部监督机制，把职称评定工作作为防范廉政风险的重要内容，纪检监察机关要加强监督检查。要及时严肃检查群众在评议过程中发现或举报的违法行为，坚决杜绝法官和有关工作人员的违纪违法行为。各级人力资源和社会保障部门要加强对所属考评委员会办公室的检查指导，对所属考评委员会办公室进行监督，加强职称评审纪律教育，进一步规范评审程序，健全职称公共服务体系。依托“江苏人才信息港”，开通了全省统一管理的职称评审公共服务平台。各地、各部门（单位）建立的职称管理平台必须与省级平台对接。对通过职称管理服务平台查询核实学历、学位证书、社保信息的，免交学历、学位、社保证书原件和复印件。各地、各部门（单位）要进一步优化服务，提高工作效率，耐心细致地为专业技术人员答疑解惑；（4）完善职称申评学分制。申请人提交申请材料时，应当承诺所提供的有关证明、成果、论文和其他材料真实可靠。对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。凡通过弄虚作假、黑箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销，并记入省级专业技术人员职称申请和评定诚信档案，备案期限为三年的，本通知未尽事宜按国家和我省现行职称政策执行。在工作过程中，如遇其他重大政策调整，执行新政策。