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教师为何一直供不应求宜兴上元教师资格证培训
教师为何一直供不应求宜兴上元教师资格证培训
教师为何一直供不应求宜兴上元教师资格证培训
眼下，在县层面的教师招考已经成为基层政府部门一种常态工作，即县人力资源和社会保障局每年根据国家文件规定的该配备教师数量，减去现有教师在岗的人数，最后核定出每年该招考的教师数量。想了解更多教师资格证知识，到宜兴上元教育参加教师资格证培训。
年轻教师流失问题突出。在大学扩招和就业压力大的大环境下，报考教师岗位时抱着“骑驴找马”心态的大学毕业生不在少数。这些大学生对教育事业没有正确的认知和缺乏足够的热爱，而新招考教师大都分到乡镇边远学校，基层学校工作条件艰苦、生活不方便，再加上对城市工作环境的向往，使得年轻教师想尽各种办法逃离乡镇边远学校。今年新学期开始，我县就有19位年轻教师通过各级公务员或事业单位考试离开教师岗位，而今年我县招考教师数量为80人，教师流失了近1/4。
教师流失打乱了学校正常的教学秩序不说，更为重要的是，对这些流失教师空出的岗位，因为县财政预算的原因却不能马上进行“补缺”，只能等到下一年的教师招考。
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