注重结果导向 企业发达兴旺

注重结果导向 企业发达兴旺 ——读《请给我结果》有感 读《请给我结果》一书，很受启发和教育。 为什么智者无数，成功者廖廖？为什么企业无数，持续发展者不多？究其原因，无不与结果导向息息相关。其关键就在于，没有把重点放到结果上。 其实，无论是个人还是企业，在大多数情况下，对于想要的目标，不是办不到，而是因为没有执著地办到。 纵观世界上所有的优秀人才，都有共同特点：对自己负责任，信守承诺，结果导向，永不言败！ 要想成功，就要有明确的目标，结果导向，为了这个结果坚持下去，决不言败，不断努力，就一定会成功！ 当然，所有的人在本性中，都有一个自然倾向，就是逃避责任。但所有的人要进步，都要通过责任的磨练。所有成功的执行人才，都是对自己有责任感的人。因此，如果责任来临时，必须对自己负责，勇于承担责任，只为成功找方法，不为失败找借口。对结果负责，等待你的才会是成功！千万不能逃避责任，那将为职责所不容，还会遭到世人耻笑！ 为人做事如此，经营管理企业也不例外。想当年，索尼的笔记本电脑因设计精巧在市场上很畅销，三星公司决心开发出比索尼更轻更薄的新款笔记本电脑，一比高下。其研发人员勇敢地承担责任，克服重重困难，经过8次反复实验与提高，终于实现了在别人看来不可能实现的结果。 合肥入点文化科技发展有限公司稳定健康发展的历史，充分证明：目标明确和结果导向的极端重要性。 想当年，公司从创立伊始，就坚持结果导向，秉承“诚信为本，创新为魂”的经营理念，凝聚社会精英，组建科研团队；在企业运作过程中，坚持结果导向，实行方针目标管理；在产品开发中，坚持自主创新的结果导向，精心组织员工攻坚克难；在新产品验证中，坚持结果导向，将产品研发和市场推广紧密结合，持续改善产品质量和服务质量，相互促进、相辅相成；很快就成功研发出自主创新产品—“营销创新增效工具”。其美妙与神奇在于：它是集支付推广、定点推广、场景制作、视频制作、音乐相册制作、互动游戏、扫描点单等功能于一体的数字化、媒体化的消费互动服务平台，致力于引导商家在注重产品品质和服务质量的基础上，更多更快地获取消费者，并感恩激励消费者自觉自愿的深度推广其产品。在轻松愉悦的互动分享中，增收创效，提升品牌价值和市场竞争力。这一卓越产品投放市场后，迅速得到推广应用，经济效益和社会效益显著。 在首战告捷的喜悦中，公司继续坚持结果导向，引导员工戒骄戒躁，勤于读书、善于思考、勇于实践，以“不断超越，持续改进，追求完美”的座右铭要求和激励员工，打破惯性思维和路径依赖，以新方法开阔新视野，解决新问题，完成新任务。 企业稳定快速发展的历史表明：只有解放思想，与时俱进，注重结果导向，依靠优质产品、尽心服务、赢得信誉，才能在激烈的市场竞争中，保持兴旺发达，持续创造辉煌。 实践也充分证明，企业是靠员工提供的结果生存的，如果员工不提供好的结果，企业就会因为没有结果而破产，员工就没有了依靠。没有好的结果，企业就难以生存，更谈不上发展了。因此，作为企业员工，最基本的要求是，爱企业并为之创造结果（价值），努力促进企业的生存和发展。反之，皮之不在，毛之焉附！从这个意义上说，企业和员工就是命运共同体，一荣俱荣、一损俱损。企业是员工赖以生存和发展的基础，是员工共同的和谐家园；员工是企业的重要组成部分，也是企业的主人。应该勇于承担责任、提供优良结果和努力创造价值，这是每位员工的天职。员工们应该问自己的问题是“我凭什么在这个公司拿工资？”“我对这个公司的义务是什么？”而不是反过来“公司应该给我什么？”“公司应该为我尽什么义务？”，企业需要的是一些愿意履行他应该履行的义务的人，这样的人才会自觉做出真正的结果，才会让公司兴旺发达。 注重结果导向，也是领导者重要的管理原则之一。因为管理是一种追求和实现业绩的职业。做管理的根本目的是做出业绩来。因此，作为管理者，过程不重要，最重要的是结果。是把握企业往什么方向走，并要体现在效果和效率上！ 在当代，科技进步日新月异，正在拥抱互联网+，面向实体世界的物联网×又扑面而来。由于我国在2014年8月拿下了物联网框架的设计权、主导权，它将使我们中国成为全球经济的运营商，它将改变全球新经济秩序的布局！让我们继续坚持以结果为导向，同心同德，为实现中国梦而加倍努力奋斗！