自我认知课程,是帮助孩子通过认识到自己的外貌特征以及内在喜好、专长、优点等等,来提升孩子们的自信心并且进行一个良好的自我接纳;情绪感知课程是让孩子们学会觉察情绪,包括主要情绪、复合情绪以及管理情绪的方法;人际交往课程是提升孩子结交新朋友、加入活动中的集体等等能力,并且在人际交往中不断的进行策略、技巧的实践;沟通表达课程是学习有效表达以及倾听的方法,了解沟通秘籍,提升语言表达、沟通能力。
而突破自我营主要是让孩子可以学习更多的语言以及肢体表现力,可以通过演说、表演等等活动让孩子们可以敢于展现自我,突破自我的局限;团队写作课程是冲出思维的枷锁,并且训练孩子们拥有团队长用与人协作的能力,同时帮助孩子在与团队一同达到目标的过程中学会专注、沟通、思考、实践。从完成目标的过程中收获成就感。
其次是领导力课程,可以让孩子更加出众,领导人应该具备更加快速的成长能力,以及亲身实践、完成工作达成目标的执行力,领导力是需要孩子拥有大局观,并且要做到正确的梳理工作、根据大家的能力来合理安排工作,同时还要激励鼓舞同伴们前行的向心力。这些都是可以通过金色雨林的科学情感力策略达到的。
机构简介
金色雨林相信,每个孩子都具备自主学习,自信成长的能力
金色雨林创始人林薇女士与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力,同年创办北京雨林学习能力研究开发中心;并于1999年,成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年,北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧(北京)教育科技有限公司。长久以来,金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统,判明孩子的学习能力状况,采用针对性的学习能力训练方案,并辅以家庭教育咨询,心理素质辅导,帮助孩子提升学习能力。
目前,金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心,在全国28个省,115个城市,拥有224家中心(截止2019年10月签约数据)。让在金色雨林的孩子能够自主学习,自信成长,成为更好的自己!
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