苏州如何修炼面向未来的竞争力

苏州说服力培训苏州豆瓜训练帮助个人开发潜能，学会自我管理，个人能力，获得-多的快乐，体现-大的社会价值。

豆瓜训练《说服力与-力》培训课程，采用训练方式，不断演练和实践所学的沟通原则，帮助学员说服和-的固有模式、说服和-他人的信心、洞察他人接受说服和-的障碍、克服与下属沟通中的逃避心理、运用符合说服和-他人的社会心理学原理、说服和-他人的技能、从而-的威望和魅力。

这门课程是豆瓜训练课程的经典课程，也是说服力与-力的具实效的训练课程。通过训练，帮助管理者从全新的高度重新来认识说服力和-力，切实自己在这方面的技能。训练中提供了很多具体的、可操作的方法原则供我们运用，直接说服力及-力。通过次的训练，其实是学员不断重新认识自己说服力和-力、反省自我、改变自我、通过改变自己的说服、-他人的态度和方式去影响别人。本课程大的价值在于帮助管理者掌握心理学规律，从心理的角度说服和-他人，完成从“我要你做”到“我自己要做，我自己要做好”的转变，建立成熟的心态、-圆融灵活地说服和-他人。

苏州说服力培训苏州豆瓜训练方式：“启发、参与式” “教学做合一”

通过培训，学员们解除了自己说服他人、-他人中的很多困惑，能够主动积极与他人沟通，消除人与人之间协作的障碍，建立积极支持、真诚拥护、团结一致的上下级关系。大家会发现，在工作上交待、执行、实现目标方面有显著的改善，在开展工作时-加、顺利、圆融。在训练实践的过程中，还会发现我们在对自己的掌控能力，对事情的控制能力和大局的把握能力也在不断得到。

豆瓜训练《说服力与-力》采用情景训练，模拟我们在工作中的场景进行训练，所以学的内容直接有效，立竿见影。训练流程，讲师讲解、现场讨论、角色演练、订立计划、实践反馈、点评指导，通过这样的流程，学员从知道，到学到，后到可以用起来，所以非常好。

苏州说服力培训苏州豆瓜训练方式：“启发、参与式” “教学做合一”

公司宗旨：借鉴国外先进教育教学理念，引导国民注重心理素质教育，适应社会生活能力，推进成人素质教育在我国的开展。

公司精神：自信 热忱 快乐 和谐

公司定位：你的社会价值和个人价值

我们的使命：
帮助个人开发潜能，学会自我管理，个人能力，获得-多的快乐，体现-大的社会价值。
帮助企业培养中坚人才，-素质，工作绩效，核心竞争力，创造-多的利润。

我们达成目的的方法：
一、激发学员思考，引导学员学以致用，充分挖掘潜力，发展满足生活、工作所需要的能力
二、引导学员认识自己，改变自己，完善自我管理技能，主动适应并促进企业-快地发展

训练方式：“启发、参与式” “教学做合一”

服务形式：公开训练、企业内训、个性化辅导服务

苏州豆瓜企业管理咨询有限公司是“如何的演讲，如何的沟通，如何的-他人，如何的面对压力”的专业训练机构。专注于借助演讲、沟通与人际关系、团队合作、-力等训练，提员的自信心、表达能力、主动性、人际关系能力，挖掘学员的潜能，提员的社会价值。在秉承美国-成人教育家戴尔卡耐基思想及训练模式的基础上，经过多年的教学实践，形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗，训练。

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哪些学员-迫切需要：能力出众，但始终没有单位愿意录用；虽然在基层工作，有强烈地改变自己、想得到进一步晋升的愿望，但却似乎没有机会的朋友；在单位得到了一定的晋升，但是却害怕开会，与同事沟通困难，常常受人与人之间关系的困扰，影响了自己职位的稳定或进一步发展；公司的中高层管理者，开会影响力不够，在宴会上难以应付，当众表达时出现头脑一片空白，面对复杂的人际关系和职场关系头痛......

事实证明，拥有-强的自信心、良好的表达能力、出色的-能力、正向的面对压力，会-容易。学员们的事例表明：作为-，您的职位越高，学习卡耐基课程的及反应就越强烈，因为职位越高，你身边的潜在机会就会越多，通过演讲及人际关系的有效互动，会让-多的潜在机会化为你的机遇。

我们任何人，身边并不缺少机会，缺少地是抓住机会的能力，而卡耐基课程，可以帮你抓住身边-多的机会!