昆明达内科技的就业老师最近总是会收到很多企业老师的需求电话，你们JAVA班的学生还有没有？你们Python人工智能班的学生毕业没有？电商运营的人有没有？UI设计师有没有新人可以上岗的？我们这里缺软件测试的，你们有吗？可能大家有个疑问：为什么在用人单位找不到人才时会第一时间青睐达内呢？达妹就这些疑问采访了部分企业的HR，他们是这样回复的：
“达内科技出来的学生过来直接上岗实操，在学校学习的东西马上可以用到，不需要漫长的试用期或者是找有经验的同事带他们。而且达内的教学模式相对目前所有的培训机构还是很好的，学生在实操中掌握相应的技术，满足了用人单位对于人才的具体需求。”
“跟达内培训合作一年的时间了，但凡过来的学生他们的专业技能很强，实操能力很好，不像一些毕业生，实操比较弱。我也是从达内毕业的，所以信得过达内的教学质量。”“我们公司的JAVA人才需求量非常大，在招聘网站上找过来的有的没工作经验，有的专业不对口，我们愿意与达内这样的培训机构合作，达成人才输送协议，甚至是定制培养专业人才。”“综合素质整体偏高，尤其是学设计的同学，对美感的把握度很好，心态啊各方面也都很满意。”
昆明达内培训老师们也进行了一些总结，企业在选择人才的时候，对于应届生方面，经验上不足是很多企业不考虑的一个很重要的原因，实操的机会很少，这样到了企业之后真正的动手能力也很差的。
在企业在选择IT专业人才上的难题，像达内这样的上市IT培训机构，通过阶段性的商业实战项目，紧跟市场脉搏，在课程的设置和人才的培养上，重视实操能力的提升，避免和行业的需求相互脱节，学员们学习的内容紧密的和企业的要求结合在一起。
如此看来从达内出去的学子在职场上的竞争力是很多同专业的应届生无法比拟的，总之，动手、实操以及人才的职业素养，都是企业看中的，而达内的实战项目的多重把控和操练让达内学子人才市场中脱颖而出。现在报名昆明达内科技2018年3月免费训练营课程，学习最新热门IT技术，找一份自己满意的高薪工作，5天免费学习，不要钱！！！
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