苏州教师招聘笔试考试培训班，想不想优于别人？苏州教师招聘考试培训为你打开优与别人的大门，下面就去了解下具体的复习方式，教招复习过程，考前准备，面试准备，教师招聘的年龄限制，特岗教师招聘条件。
复习方式
在要参加教师招聘考试的备考阶段，在复习的时候一般都是采用先过一遍书，然后剩下几周时间在做题。如果时间充足的可以多复习题目，在复习的时候做好笔记。*在总结下常考的题目侧重复习这些知识，加深印象在参加考试的时候方便答题。
教招复习过程
教师招聘考试的内容非常之多，*需要看一章节教材甚至两三章节教材，这么多内容如果不及时复习很快就会忘记，睡前回忆一下今天所复习的，要在头脑中建立一个属于自己的知识结构。睡前回忆可能刚开始的时候不习惯，没关系，这个过几天就习惯了。另外，第二天复习的时候拿出一点时间回顾一下昨天学习的知识，有助于加深知识的理解和记忆。
考前准备
相信要考教招考试的朋友都知道，教师招聘考试分两部分，分别是笔试和面试。笔试部分，不同地区考察内容不同，所以需要及早了解当地的考试内容。到底是只考教育理论一门，还是既考教育理论又考专业课，还是考教育理论和公共基础知识？甚至有的地区还考行政职业能力测试。这个必须提前了解清楚，有针对性的备考。
苏州教师招聘笔试考试培训班面试准备
我们都知道笔试只是教师编制考试的*关，更重要，也更难的是面试。面试是一个更长期的准备过程，可惜的是大多数人没有意识到这一点，往往都是等到笔试结束再去准备面试，结果往往在面试这一关败北，白白浪费了笔试成绩。因此在此之前无论做什么我们都要准备充分。
教师招聘的年龄限制
教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的，特岗教师招聘考试，*是有明确的规定，那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试，年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生，具体的年龄限制以所报县区的通告为准。
特岗教师招聘条件
特岗教师招聘对象具备的基本条件，是需要是政治素质好，拥护党，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，为受过任何处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；而且还要符合教师资格条件和服务岗位的要求，并能适应岗位的生活条件和工作条件。
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