新航道榜样力量分享会，为大佬打call
轰轰烈烈的暑假班过去以后，常州新航道英语也迎来了第二期榜样的力量分享会。昨天下午16：30分，榜样的力量分享会在新航道公园前校区隆重举行。此次上台做分享的是来自教务部的主管，大佬朱舜尧！
朱老师除了名字不好记之外，其他各个方面都非常nice。工作认真负责，同事相处愉快，而且总是有各种好人缘，人送绰号：大佬。江苏话里大佬就是老大、大哥的意思，指在某个方面在某种程度上有话语权的人，一般是资历老，辈分高，说话顶用的人。嗯，绰号可以洞察朱老师的画风哦~所以，大佬的分享会一定要认真打call。
在主持人小敏介绍完我们舜尧老师之后呢，舜尧老师就这么愉快而又有些紧张的闪亮登场啦！开始舜尧就分享了生活中的小小故事，然后引出"同理心"的概念，然后运用到工作中。在工作中如果你抱持着同理心，相信你收获的不仅仅是工作，更多的是建设自己，发展自己，壮大自己的一个内化过程。抱持着同理心设身处地，从他人角度想象对方的反应；用心辨别及了解他人感受及处境；这样才有助于建立信任，解除压力。无论工作还是生活总能有不一样的收获。
说起新航道的教务老师，那可就有的说了，用交通枢纽来形容一点都不为过。她们最重要的工作就是排课！排课！排课！但是，这中间不仅要与顾问老师沟通协调安排各种试听啊，课程安排啊等等的相关工作，还要根据老师的实际情况进行安排课程，同时要要与助教老师沟通安排各种课程事宜…简直是嫁给Excel的女人，简直让人肃然起敬！当然，这中间就需要各方的协调工作，尤其是我们整个团队的配合。舜尧老师就引用到了"奶酪效应"。
例如我们的一位学员来校学习，当顾问老师反馈不及时的时候，学员可能不会特别在意，但是当进入学校学习时，可能对老师授课风格或者方式不满意时，学员的不满就会加剧，当助教老师课后辅导没有紧抓学生的问题时，学员的愤怒可能就会爆发出来，最终导致学生不满或者退费等不好的情况发生。这些小错误就像奶酪的一个个小洞一样，当洞同时出现且过多时，就会让奶酪倒塌，就像过多的错误同时发生，会让一个人难以承受，选择爆发一样。这就是奶酪效应。所以无论你在哪个岗位，都应做好自己的本职工作，树立团队意识唯有此，整体才会发展更好。
分享会的最后，当然是wuli新航道罗校倾情致辞。一来是对这次分享会做了总结，希望这样鼓舞士气的分享会以及课余活动可以多多举行，再就是对未来做了展望，也是希望我们每个人都能在自己的工作岗位上发光发热，做更好的自己~
常州新航道学校第2期榜样的力量分享会圆满结束，感谢大佬舜尧的精彩分享，感谢校长大大的精彩发言。还是那句：只要你是有心人，身边处处都是学习的好榜样。
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