新航道15周年系列活动之《企业故事大赛》圆满落幕！

新航道15周年系列活动之《企业故事大赛》圆满落幕！

新航道本次大赛共分为赛前辅导和正式比赛两大部分：6月3日，出差在外的集团CHO杨明老师通过视频进行了赛前动员讲话。他鼓励大家的同时，也提出了要求：企业故事就是企业的文化精华，每个人与企业有关的故事既记录了机构的成长，也记录了自己的成长。

他希望大家好好珍惜这次进京学习的机会，向培训师学习，学习彼此故事里表达出的精神、讲述方法和技巧，从内容琢磨、打磨自己的故事，小故事里藏大力量。

为了让故事更感人、更具有落地性，赛前我们还特别邀请了集团锦秋A-Level运营中心经理孙丽娜老师进行了针对性的赛前辅导。孙老师从讲故事的共性点出发，通过一语、二意、三心、四立几个方面，分享了讲故事中应运用到的一些技巧和方法。

一语，就是要主题鲜明，一个好的题目能够准确地表达出整个故事内容；二意是心意和满意，一个好的故事一定是先打动自己，全力以赴让自己满意；三心是要秉持着现在心、过去心和未来心的态度；四立是整个故事一定要刚柔并济、声情并茂、以小见大、内容为王。

新航道本次大赛本着公平、公正、公开、透明的原则，不仅通过直播的形式，向全体员工传递现场比赛情况。

精心的准备，终于迎来了检验的时刻。Ta们中有刚刚转正不到两个月的新员工，也有工作五年的老员工，还有一起与机构共成长的十年以上员工。在故事内容上，他们从不同视角进行了故事内容的阐述，既有自己在新航道的成长故事，也有学员、客户的故事，还有机构用人的故事。

14个真实而又感人的故事，有从玉米地出来，一路摸爬滚打，靠自己努力买房买车的成长之路；有一个人在没有任何支援情况下，三个月开设一个校区的辛苦历程；也有帮助学员克服抑郁、实现梦想的感人经历。故事里的那些人，会哭、会笑、会悲伤、会流泪，但都是奋斗中的最真实写照。

新航道学校的闻嘉老师从讲故事的艺术感层面进行了点评，肯定了故事里展现的奋斗精神。故事的素材要来源于生活，也要高于生活，要经过精心打磨，才能呈现最佳状态。在场的参赛选手，要通过故事的手段提炼出人生的真谛和奋斗的精髓，鼓舞身边人，成为全体员工的标杆。每个人背后艰辛努力的过程，就是不断在成长的过程，要通过舞台的艺术手段展现给所有人，真正起到号召人、鼓舞人的作用。

李纯老师从文字内容、媒体传播、创新性等层面进行了点评。在整个过程中，李纯老师一直抱着学习和挖掘的心态，全程记录每个人的状态。其次，李纯老师借用了胡敏老师提出的“4C”中的两个能力，一个是交流能力，要将自己的全部状态，有效地传递给受众，并打动对方；另外一个是创新能力，故事的风格要独树一帜，形成特色，手段多样化。

杨明老师从整体效果和举办大赛目的两个方面进行了点评，就故事本身而言给予了每位参赛选手高度的评价和肯定。杨老师引用一个关于“美国教育”的故事案例，表达这样一个观点：1/4优秀员工的特质是自我激励，而作为优秀者的责任则是要多激励其余3/4的人朝着优秀的方向努力。他希望大家能懂得自我激励，变得更加优秀，影响和带动身边的人。

每个故事都凝聚着新航道人的不同成长经历，是新航道人奋斗的缩影。这不仅仅是一场比赛，更多的是在弘扬机构的奋斗精神，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长！新航道人，一起加油吧！

南通新航道学校咨询报名电话：400-0808-102，欢迎来电咨询！