IT互联网行业是智力密集型行业，人才是行业的关键环节。作为企事业单位的IT人才输送基地，我们始终拥有强大的教学能力，确保成都达内科技学子拥有高素质的、高效率和高能级的工业人才。凭借我们自己的甲方心态，戴恩的优秀学生很容易就能拿到高薪工作。
那么，除了强大的教学能力和对学生的敬业态度之外，我们的就业服务过程在学生就业的过程中也起到了很大的作用。戴恩的就业服务流程是怎样的？有什么优势？
成都达内科技IT培训的就业服务流程主要分为五个步骤：1.初次见面，介绍清楚，树立威信；2洞察学生的特点和优势，根据情况进行引导；3 .高级专业面试指导，循序渐进，简单明了；4 .高质量的个人能力和体验画像，并撰写个人产品推荐；5.与企业岗位精准匹配，共创双赢。
下面，小编将带您揭开达内就业服务的面纱，深入了解我们如何帮助学生实现高薪就业。首先会召开次会议，深入介绍，树威信。通常在学生招生的开幕式上，就业老师会在课堂上做自我介绍，介绍自己的工作职责、合作企业、推荐方式以及对学生的要求，让学生知道就业老师负责什么。学生在学习和就业过程中会得到什么样的帮助？对学生有什么要求？
同时，成都达内科技IT分享学习阶段的重点，让学生了解自己的学习目标，以及学习过程中可能遇到的学习困难，在学习中要熟知并有针对性。在技术行业就业，扎实的技术是前提，明确学好技术的学习目标是开始，在学习过程中培养优秀学生的工作习惯，是学生未来成为专业大师的第1步。
其次洞察学生的优势和特点，并根据情况引导他们。孙子兵法里有句话：知己知彼，百战不殆。我们的就业老师有一个重要的工作就是熟悉每个学生的个人情况，他们会从三个维度、各个方面了解学生的具体情况。
1、 个人基本信息：年龄、学历、专业、工作经验、期望薪资；
2、2、学习情况：考试、出勤、班主任评价、同学评价；
3、 3、模拟面试表现：沟通能力、逻辑能力、适应能力和项目熟练程度。
所以成都达内科技怎么样？我们的就业老师还会帮助学生分析、个人的强项是什么，兴趣爱好是什么，是如何适应不同岗位的？然后，他会帮他找到适合自己的职业方向，成为未来的职业壁垒和“护城河”。
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