为什么程序员薪资高？长沙达内科技告诉你
程序员这个职业，很长一段时间都被看成是普通技工，属于工人阶段。但给小编的感受是：这可能是人类文明中第1个出现的技工中能改变整个社会层级的工种。想成为程序员怎么学？程序元的薪资为啥这么高？今天，长沙达内科技通通告诉你。
程序员有个特点，就是从事的事情非常高的规模效益——规模越大，成本越低。达内科技举个例子来说：一个程序员开发一个网站，1000个人访问，成本为1000，则10000个人访问时，成本大概在1250，而不是10倍。反过来，假设你开一个实体的书店，雇佣20个人，成本为1000，则你再开一家书店，那么成本必然成为2000，就是近乎成倍增长，其扩张的边际效应不是很高。
1、供给方面
“职员能产出的价值，决定了薪水上限。供需情况，决定了实际水平与上限的距离”每个行业的工资是市场决定的，得分析需求和供给。长沙达内教育发现中国的程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口的0.14%），可以说是相当少了。
2、行业发展
其他行业没这么麻。但在程序员招聘方面，达内科技发现谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。程序员本来就那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。程序员收入比其他职业高是事实，而且一点都不虚。
3、成本花费
软件和互联网服务的边际成本几乎为零。边际成本就是每多一个单位产品所产出的成本。与之对应成本，叫固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本。软件和互联网服务每服务一个人，也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛。这意味着几乎所有收益都可以摊到程序员身上。因此达内科技认为这些行业的薪水上限天然地要高于其他行业。
4、行业价值
长沙达内科技发现，程序员只要有几年的工作经验，累积掌握到了一套技能，总能找到高薪的有价值的工作。因为他们是稀有动物啊。只要有一家公司正好非常需要那一套技能，程序已经非常明显了。问题是不止一家认为他们稀有，所以各种抢破头。因此稀有的高级程序员可以跳来跳去，是公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。
5、技术壁垒
程序员没办法滥竽充数，没办法每天装样子混日子。需要真才实学，需要强大的自学能力才能胜任。程序员这个行业存在技术壁垒，所以竞争并不激烈。
未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展趋势。而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。如果你想要快速转行入门IT，不如尝试下长沙达内科技的免费试听课程，选最适合自己的方向，拿就业高薪。
长沙达内科技咨询报名电话：400-0808-102，欢迎来电咨询！
