认证项目的研发者、设计者和实施者均是在优秀企业(世界500强和国内大型企业)工作过的培训经理、培训总监和高级咨询顾问,无论认证项目课程本身还是认证项目的训练过程所体现出来的专业性在国内同行业中处于国内领先地位。
2、系统性——商业化、标准化和专业化的融合
认证项目的课程设计不仅包含了目前国际、国内该学科最流行和科学的培训课程,更结合优秀企业内部培训经理和培训师的生存和发展环境量身订做,将该岗位所需要的知识、技能等多方面的需求综合设计而成,全面而系统。
3、实战性——上市公司作为实训基地
认证项目不仅在培训课程上富有特色,更考虑到了项目的实战性,除参与授课的资深顾问具有丰富的实战背景外,项目本身也设置了实战性的环节,充分考虑到参训人员的工作实战的需求,加入了实战模拟、咨询项目体验等大量目前企业实操环节。烽火科技集团下属多家高新科技公司,包括烽火通信科技股份有限公司(上交所600498)、光迅科技股份有限公司(深交所002281)两家上市公司,提供实训基地。
4、权威性——专业、当红师资授课
参与项目的师资都是具有世界500强工作背景、丰富的职场管理经验和专业的研究背景,是目前培训和咨询市场当红的一线老师。
2、期望从事职业培训师工作的、具有一定工作经验和职业基础的企业兼职讲师;
3、大中/专院校、职业教育和培训机构从事教职工培训和发展的学校教师。
其中,培训课程+实战模拟6个月;试讲和资格认证及评审6个月。
说明:上述时间不包括面试、毕业典礼和额外增加的非核心活动的时间(如与名师的交流和讲座、企业参观和考察等活动)。
测评和选拔合适的资质和能力的合格人选,为参加认证课程和实战学习作系统的准备。
2、二阶:授课实战阶段
面授和实战演练。
3、三阶:课程开发与试讲
1)将培训过程中所学习的知识和工具自己开发或二次开发未来自己的培训课程;
2)给讲师安排试讲和实训的机会,通过学员的反馈针对性地调整课程和提升授课技巧;
4、四阶:资格认证评审
参加完培训系统学习的学员,必须参加资格认证的评审,通过一系列评估和考核,达到职业讲师要求和资格,方可毕业,并进入ITS培训管理学院的职业平台培训师人才数据库。
选报流程
内容及时间
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现场面试
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现场笔试
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后台笔试
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选拔内容
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表达技巧
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逻辑测试题
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案例分析
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综合素质
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性格测试
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自由问卷
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时间周期
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45分钟
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45分钟
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不限制时间
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