鉴定方式:
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审。
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,专业辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
优惠政策:
1、如果考试没有及格,下次补考可免费参加听课。
2、经全国统一考试鉴定通过培训者,取得人力资源管理员(四级)职业资格证书的具有本省农村户口的学员(以持一折通为准),可申请技能培训鉴定获证补贴1000元。
3、经全国统一考试鉴定通过培训者,取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书的具有本省农村户口的学员(以持一折通为准),可申请技能培训鉴定获证补贴1200元。
4、经全国统一考试鉴定通过培训者,取得人力资源管理师(二级)职业资格证书的学员,可申请高级技能奖励金(具体金额以当年度文件为准)。
联系人 吴老师
电话 18168736151【微信同号】
QQ 3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606