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目前中国的服装设计越来越注重创新意识，说起仿生，作为在服装设计中一种常用的设计手段，它能直观地将你的自然灵感源转化为实物，让观者一目了然。另外，如果仿生设计运用的恰当，还能让你的服装设计出彩不少。那接下来就来说说仿生设计中的三大点，来讲讲它是如何传达设计理念的。也希望能够给准备作品集的小伙伴们提供一些有用的灵感。
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联系人：常老师
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学习服装设计，软件是其次，最主要的是你学习服装设计的意志力，技术加上你的努力，你也可以成为优秀的服装设计师。
高级服装设计就业班
培训内容：
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、色彩。
2.手绘服装：手绘服装设计初级、手绘服装设计提高。
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高。
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计方法详解、服装面辅料。
5.服装制版全科：服装制版初级、制版中级、制版高级、立体裁剪、服装CAD、服装工艺。
6.成衣创作(实战训练)：男女装(上下衣)成衣创作、婚纱礼服创作、童装成衣创作、户外服装创作的技巧，培养学员综合设计能力，提升设计水平。
7.挑战服装设计师：根据服装设计思维创造方法，进行模拟设计制作。
8.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等。
培训目标：零基础，达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的工作经验。
认证证书：教育部《中高级服装设计师》、《中高级服装制版师》证书。
学习周期：全日制8个月、业余制14-16个月。
培训目标：
学校培养的人才即完全符合国家教育主管部门对职业教育培养目标的政策要求，又充分具备服装专业的具体特色。根据当前服装企业人才需求的现状，为了满足现代化生产技术与经营管理的需要，结合我校的办学优势，我校人才培养目标如下：
1.针对性教育，专业化培养。学生掌握服装专业、管理及营销过程中所需要的基本理论和基本技能，在服装专业知识领域有一技之长，达到既专又精的素质要求。
2.梯层度教育、多元化发展。将学历教育与职业培训教育相结合，形成梯层度多元化人才培养模式。
3. 一体化学习、零距离就业。坚持理论学习、实践操作、就业实习三位一体，根据市场需要不断调整课程设置和教学内容，教学与企业实际相接轨。
