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研发项目管理实战培训

  • 联 系 人:老师(先生) 
  • 咨询热线:0512-66555771
  • 授课学校:苏州卓一企管
  • 授课地址:苏州市沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼1101室
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机构信息

所在地区:江苏 苏州市

会员级别:VIP会员12

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苏州卓一企管

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课程详情
课程导读

研发项目在企业发展和创新工作中至关重要。提高企业和研发团队的项目管理能力,是提升企业核心竞争力的快捷之路,然而大多数企业研发团队对项目管理理解程度不深、缺乏系统的知识和方法,导致项目管理在研发过程控制中,没有发挥出应有的作用、产生了种种问题。上述种种问题,集中体现了项目管理在企业研发过程中的落地问题。本课程提炼总结了老师多年研发项目管理经验,秉承简单实用的原则,梳理产品研发流程,通过责任分享和透明沟通推进项目。

研发项目管理实战培训课程介绍
        1. 迭代
        2. 迭代计划会
        3. 每日站会
        4. 迭代演示会
        5. 迭代总结会
          1. 初步评估——技术评估,经验教训,改善机会
          2. 较终评估——深度技术评估,客户满意度,设计可靠性,项目收益
            1. 评审利益相关方清单
            2. 评审风险日志
            3. 冻结项目基准计划

              导入:你的产品研发项目属于哪种类型?

              1. 传统型——强调过程控制
              2. 敏捷型——关注技术创新
              3. 极限型——支持战略落地
              4. 极度型——深挖产品潜力

               

              较好讲:建立现代项目管理思维

              一、项目管理是条理化常识性质的方法

              1. 项目管理回答的六个问题

              讨论:你的项目能回答吗?

              1. 项目管理过程组

              讨论:一个都不能少?

              1. 项目管理生命周期

              讨论:随着项目的不确定性增加,可规划性如何变化?

              二、项目是否成功依赖于衡量的主体

              1. 项目管理的“人事”原则
              2. 组织“基础设施”——关键参与者的角色和职责

              讨论你的项目有哪些关键参与者?他们为你的项目提供了什么?

              三、关键过程是研发项目成功的保障

              讨论:你能描述你的研发项目管理阶段吗?

              1、研发项目的关键步骤

              2、研发项目的阶段关口决策

              讨论:阶段关口评审和决策应该要回答哪些关键问题?

              第二讲:研发项目概念阶段

              分享:你的项目是怎么来的?

              一、选择正确的项目

              1. 研发项目的商业价值
              2. 初步项目商业方案
              3. 定量商业分析

              工具:项目指数

              二、完善商业方案

              1. 收集客户需求和期望

              工具:COS会谈

              1. 收集项目假设和约束

              项目概念阶段关口评审

              模版:项目任务书

              第三讲:研发项目定义阶段

              一、获得初期利益相关方清单

              1. 识别关键利益相关方
              2. 收集关键利益相关方信息

              工具:利益相关方影响矩阵

              模版:项目组织表和利益相关方清单

              二、访谈关键利益相关方

              模版:访谈清单

              1. 目标说明
              2. 工作范围说明
              3. 项目约束模型

              工具:规格符合性评审矩阵,五步访谈法

              三、初步管理项目风险

              1. 风险识别
              2. 风险评估
              3. 风险应对

              模版:风险日志

              模版:风险管理计划

              模版:风险缓解计划

              定义阶段关口评审

              模版:项目章程

              第四讲:研发项目计划阶段

              一、设计项目进度计划

              1. 创建WBS
              2. 制作项目网络图
              3. 资源估算
              4. 工期估算
              5. 关键路径分析
              6. 优化进度计划
              7. 建立项目甘特图

              演练:设计企业项目或指定项目的进度甘特图

              二、设计项目预算

              1. 成本类型
              2. 自上而下与自下而上估算

              模版项目成本分解与汇总表

              设计质量管理计划

              1. 质量成本分析
              2. 制定产品验收标准
              3. 制定过程质量计划

              设计项目沟通计划

              1. 沟通渠道

              演练:设计企业项目或指定项目的沟通网络图

              1. 沟通方式

              版:项目沟通计划

              计划阶段关口评审

            第五讲:研发项目执行与控制

            一、执行前准备

            1. 确认资源-
            2. 建立里程碑进度计划
            3. 举行项目启动会议

            讨论:启动会议的务实与务虚

            二、分享责任和信任确保团队全力以赴

            工具:责任模型

            1. 团队责任例会

            模版:项目例会纪要

            1. 绩效对话

            工具:对话计划表

            三、透明沟通引导关键相关方参与项目

            1. 监控和测试进展

            讨论:监控的“平衡点”

            1. 分享项目进展报告

            讨论客户和发起人喜欢什么样的报告?

            1. 项目评审会议

            四、动态风险管理与监控

            1. 有效应对项目变更

            1)RAPID控制流程

            模版:项目变更申请与评估

            2)扩大范围与发现范围

            3)工程变更管理

            模版:项目变更日志

            1. 问题管理

            1)问题排序和升级

            2)评审和解决问题

            3)千方百计解决进度绩效问题

            模版:项目问题管理计划

            管控过程与产品质量

            1. 过程数据收集与分析
            2. 分阶段核实可交付成果
            3. 持续性过程改进

            研发项目采购管理

            1. 供应商能力评估矩阵

            1)交期-价格

            2)样品-批量

            1. 促进供应商快速交付

            1)识别供应商瓶颈

            2)活动关联

            3)资源缓冲

             

            第六研发项目收尾与后评估

            一、项目向运营转移

            1. 核实项目完工标准
            2. 跨部门协调转移
            3. 建立项目后支持计划

            二、存档与收尾会议

            项目后评估

          第七讲:研发项目团队建设

          一、研发项目团队组织形式

          1. 职能型组织
          2. 项目型组织
          3. 矩阵型组织

          二、研发项目团队的构成

          1. 研发项目经理的角色和职责
          2. 研发核心成员的角色和职责
          3. 职能部门经理的角色和职责

          讨论:如何考核项目核心团队成员的绩效?

          沟通解决研发团队的冲突

          1. 项目冲突来源
          2. 冲突处理策略
          3. 沟通与反馈
          4. 三元六步处理冲突

          讲:敏捷项目管理初探

          三个角色

          1. 1. 产品负责人
          2. 敏捷教练
          3. 团队

          三个工件

          1. 产品Backlog
          2. 迭代Backlog
          3. 产品增量

          五个活动

        讲:综合案例研讨与课程回顾

课程收益:

  1. 拓展研发思维,建立实现项目整体目标的全局观;
  2. 掌握-的产品开发流程;
  3. 掌握研发项目计划的制定、执行和监控;
  4. 掌握研发项目风险管理、问题解决的技能;
  5. 掌握研发团队建设和跨部门沟通的技巧;
  6. 掌握研发团队的绩效管理。
课程对象:
  1. 项目经理、产品经理、项目管理团队、职能部门经理/主管及其他研发相关人员等。

机构简介

卓一企管注册于中国苏州市,是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、技能、行为。
      2002年成立以来,公司努力整合社会人力资源,集合了一批具有良好教育背景并且经验丰富的顾问师、-培训讲师,同时积极开展与国内知名咨询、培训机构、
-高校合作,建立了战略合作伙伴关系,希望运用我们广阔的网络﹑丰厚的资源和成功的经验,为创新和差异化管理提供整体解决方案。希望让更多的人掌握管理方法,达到提升生产力的目的。
      卓一已成长为长三角地区-的企业培训、管理咨询供应商-。
      我们通过丰富、完善的培训产品和超越客户期待的服务,为组织和个人创造价值。每年,我们都会推出针对组织和个人较新发展需要的培训课程。任何需要掌握较新、较具价值的商业知识或技能的组织和个人都可以通过参加我们的公开课程或者度身定制符合企业特殊需要的内部培训,来获得持久的竞争力。同时,我们还通过举办论坛,组织学员活动等方式,帮助组织和个人享受学习,享受生活。
      我们的培训及咨询系统而完善,其主题涵盖战略、管理、个人发展、营销、生产、人力资源管理、质量、采购、财务、行政等领域。

校区地址:苏州市工业园区星桂街 33 号凤凰-大厦 3008 室(卓一培训中心)

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