【课程大纲】
控场与深度互动
学习内容:
1、讲师自身问题解决:内容遗忘、讲错、莫名紧张等
2、男缠学员问题解决:恶意挑衅、有意抬杠、课堂混乱等
3、基于课程效果的6种微互动:动嘴、动手、动脑、动眼、动耳等
4、引导式教学的5种大互动:视频、案例、游戏、实操、角色扮演
5、现场提问与解答技巧:问题设计的五个类别;反馈的五种方式
使用工具:
微互动评估表
标准案例收集表
有效表达
培训内容:
1、结构化表达五步法:有效组织课程内容,强调课程实战及落地。
2、瞬间思维整理及有效表达三套模式:快速组织中心思想及钩子,思路清晰敏捷,应对突发场景。
3、震撼表达、生动演绎训练:6大场景训练,突破自我,综合表现力达到新的高度。
使用工具:
标准格式
图像口诀化点题表
呈现进阶
培训内容:
1、素材的十个一工程:提升右脑思维,感性元素加入让课程抓人眼球,内容通俗易懂、清理并茂
2、舞台风范:身、手、步、眼外在呈现体现内训师职业自信和风范。
3、PPT快速制作提升四步法:快速制作出标准格式PPT,并合理添加图标,图片,视频等文件,有效辅助教学。
使用工具:
PPT图示模板
课件素材包
内容开发
培训内容:
1、课程大纲快速罗列三步骤:基于KSA模型,罗列知识模块,快速呈现课程大纲和整体框架。
2、课程内容分解四步骤:教、学、练、评四步骤分解大纲知识模块,形成课程讲授思路
3、教学版制作:串联课程讲授思路,综合呈现一门课程的起始至结束。
使用工具:
讲师手册模板
PPT课件模板
课程大纲模板
【讲师介绍】楼老师
教育及资格认证:
高级讲师
TTT实战训练专家、口才演讲训练教练
中国经济管理大学工商管理硕士
情境领导力认证
国家注册企业培训师
国家企业管理咨询师认证
IPTA国际职业培训师认证
讲师经历及专长:
楼老师曾担任大型企业市场部经理、上市公司培训经理,曾负责集团400多位内训师的管理、培训工作,为集团搭建了培训体系,优化了集团内部培训课程,其开发的《企业培训师技能提升(系统篇)》课程,主要内容涉及培训心理学应用、案例论据组织、有效课程开发、培训管理组织等21个模块,为集团开展培训工作及内训师培养产生了不可估量的收效,并成功将这400多名讲师输送到集团旗下各分店。
同时楼老师还曾协助集团零售学院院长做零售学员的日常管理并负责集团零售学院集训营的学员超市&百货的各级主管和经理的授课,从零售学院培养出200多位区域经理、商场总经理、采购经理,300多位运营主管及店长,500多名储备干部。荣获2013年集团优秀讲师TOP10中排名第一。
楼老师一直潜心学习TTT认证课程、IPTA国际职业培训师认证等各类系统课程,并对课程展开深入研究,独立研发的《TTT培训师培训(深化辅导篇)》得到企业高层的高度认可;同时担任当地多家企业常年顾问,获集团年度优秀经理人、卓越讲师称号。
楼老师擅长的课程有:STT企业培训师技能综合提升、TTT课程开发与授课技能、TTT培训师培训(初、中级)、-TTT课程设计与开发(高级篇)、TTT培训师培训(深化辅导篇)、企业培训师技能提升之一:知已明训、企业培训师技能提升之二:形神兼备、企业培训师技能提升之三:效果深化、企业培训师技能提升之系统篇:知行合一、PPT制作与商务呈现技巧、演讲致胜-商务演讲与表达技巧……
培训客户及培训风格:
楼老师曾为众多知名企业提供过TTT相关的培训与辅导,其中包括:斯威克科技、飞天科技、特铭精密、飞拓科技、肯美特机械、天齐电气、纬亚电子、和悦金属、青岛泰光制鞋有限公司 、大千艺术家居、老妈米线、宝华炭黑、天泽化工、华盛印刷、通力建设、金彩豹服饰、恒田印染、爱丽塑料、、红金顶织造、维罗软件、冠鼎地基、旭升铝业、贝尔机械、协扬机械、先锋车业、恒源机械、蔡同德中药、亿嘉进出口、成功人力资源、天源水处理、创新净化、鸿萌橡塑、新绿叶织造、德华生态、高氏园林、昌星模具、王森烘焙、新鸿艺纺织、百灵威制剂、大宇宙信息、国环检测 红星美凯龙 湖北祥云集团 ……
楼老师的课程具有以下特点:
内容实战:课程内容有针对性,落地,追求务实,工具化,拿回去就能用。并通过课堂的练习,让学员产生感觉,实现课后的继续使用和创新。
课程生动:楼老师注重现场互动,以大量的案例研讨、互动等方式将枯燥的理论生活化、生动化,最大限度的让学员将培训成果在企业落地生效。
风格独特:严谨认真、旁征博引,能有效且迅速的抓住听众与学员的注意力,让学员记忆犹新,通过提升企业内训讲师培训能力从而助推企业员工快速成长。g