南京大学人力资源本科招生简章

南京大学人力资源本科招生简章

【专业介绍】

南京大学自学考试人力资源管理（独立本科）是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的，注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力，培养具有人力资源管理专业的基础理论、知识与应用能力，立足于实践与理论相结合，毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。

【专业特点】

1、时间较短：13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划2年考完。

2、通过率高: 整体通过率95%以上,无高等数学课程、通过率高、一年半左右即可毕业

3、文凭过硬：自考文凭，国家认可，极具权威，可考研、考公务员、考事业单位、留学。

4、学习方式：业余学习深造，随报随学，不影响日常工作及学习。

【证书颁发】

参加全国统一考试，毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册，国家认可。凡是达到学士学位要求的，由南京大学颁发学士学位。通过专业考试的学生，同时可进一步报考劳动保障部认证的《助理人力资源管理师》、《中级人力资源管理师》；

【课程设置】

主考院校：南京大学　　　　专业代码：2020218

（1）03708中国近代史纲要 2学分（2）03709 马克思主义基本原理概论 4学分（3）00015英语（二）14学分（4）00107现代管理学6学分（5）00051管理系统中计算机应用（含实践）*3+1学分　（6）03325劳动关系学 8学分 （7）06092工作分析 4学分（8）06090人员素质测评理论与方法 6学分 （9）05962招聘管理 4学分（10）06091薪酬管理 6学分　（11）05963效绩管理 6学分（12）05963职业生涯规划与管理6学分　（13）10052人力资源开发与管理 6学分　 （14）06093中国文化概论 5学分(15)00321社会学概论6学分　(16)00034组织行为学 6学分 (17)00152毕业论文不计

合计学分：76 其中14-16为不考英语者的换考课程

注：课程名称后带*号的，为实践环节考核课程。